- 82,4 Prozent erleben ihre Arbeit als sinnvoll
- 81,9 Prozent gefällt ihre Arbeit
- 73,9 Prozent begrüßen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
- 72,5 Prozent bewerten die Arbeitszeitenregelung als positiv
Auch im Vergleich mit Befragungen, die bei anderen öffentlichen Arbeitgebern durchgeführt wurden, schneidet die Gemeindeverwaltung Haßloch überdurchschnittlich positiv ab und bekommt von 71,8 Prozent der Befragten ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima bescheinigt.
Die Befragung hat aber auch gezeigt, an welchen Stellschrauben es noch Handlungsbedarf gibt. So wurde der Verwaltungsspitze mit auf den Weg gegeben, die Kommunikationsabläufe und den Austausch zwischen Vorgesetzten und Angestellten weiter zu verbessern. Der Anregung werde man nachkommen, schließlich sei ein regelmäßiger Austausch sowie entsprechendes Feedback ein weiterer Baustein zur Steigerung der ohnehin schon hohen Arbeitszufriedenheit, so der büroleitende Beamte Johannes Specht.
Die
Mitarbeiterbefragung und die daraus hervorgehenden Ergebnisse sind Grundlage
für die Erarbeitung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die
Gemeindeverwaltung Haßloch und die AOK erarbeiten derzeit ein entsprechendes
Konzept, bei dem es um die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz geht. Dementsprechend
äußerten die Beschäftigten auch Wünsche und Vorstellungen, welche Angebote zur
Förderung der Gesundheit von Seiten des Arbeitgebers für sie interessant wären.
In kleinen Arbeitsgruppen wird derzeit erörtert, wie solche Angebote im Rahmen
des betrieblichen Gesundheitsmanagements konkret aussehen könnten. Ziel ist die
Schaffung von gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen, die wiederum ein
weiteres Fundament für die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit bilden.
Befragung
bestätigt: 81,9 Prozent der Befragten gefällt ihre Arbeit. Auch im Vergleich
mit anderen öffentlichen Arbeitgebern (blaue Linie – insg. rund 4.000 Befragte)
erzielt die Gemeindeverwaltung Haßloch (grüne Balken) ein überdurchschnittlich gutes
Ergebnis.