Arbeiten bei der Gemeindeverwaltung Haßloch

Das sind wir:

Wir sind vielfältig – vom Fachbereich Bauen und Umwelt über das Standesamt, den Bereich Bürgerservice und die Ordnungsverwaltung bis zur Organisation von Festen und Veranstaltungen. Aber auch die kommunalen Kindertagesstätten, die Musikschule, der Bauhof, das Jugend- und Kulturhaus Blaubär sowie die Gemeindebücherei sind unter unserem Dach zu Hause. Jeden Tag arbeiten über 300 Mitarbeitende daran, unser Großdorf lebenswert und attraktiv zu gestalten.

Flexibilität und Sicherheit machen uns zu einem Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden durchs Leben begleitet. Eine repräsentative Mitarbeiterbefragung stellt der Gemeindeverwaltung Haßloch als Arbeitgeber darüber hinaus ein positives Zeugnis aus:

  • 82,4 Prozent erleben ihre Arbeit als sinnvoll
  • 81,9 Prozent gefällt ihre Arbeit
  • 73,9 Prozent begrüßen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
  • 72,5 Prozent bewerten die Arbeitszeitenregelung als positiv

Auch im Vergleich mit Befragungen, die bei anderen öffentlichen Arbeitgebern durchgeführt wurden, schneidet die Gemeindeverwaltung Haßloch überdurchschnittlich positiv ab und bekommt von 71,8 Prozent der Befragten ein gutes bis sehr gutes Arbeitsklima bescheinigt.


Kommen Sie in Unser Team - Aktuelle Stellenausschreibungen:

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie stets unter www.interamt.de


Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen:

Wir wissen, dass das Leben nicht immer geradlinig verläuft. Deswegen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile und schaffen für unsere Mitarbeitenden mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice die Flexibilität, die sie sich wünschen.

Unsere Vorteile im Überblick:

  • flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderurlaub für besondere Lebensumständen
  • Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung
  • Bezahlung nach Tarifvertrag bzw. Besoldungsrecht
  • leistungsorientierte Vergütung als jährliche Einmalzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
  • Ein steuerbegünstigtes Jobrad-Leasing
  • Ein mit dem MehrWert-Preis ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Ein motiviertes Team sowie ein jährlicher Betriebsausflug


Ihre Gesundheit ist uns wichtig:

Ausgzeichnet mit dem MehrWert-Preis

Unsere Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement machen Schlagzeilen. Wir wurden unter 37 eingereichten Projekten mit dem AOK-MehrWert Preis ausgezeichnet und haben als Regionalsieger 2022 ein Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro erhalten, das in weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements geflossen ist.

Beim Gesundheitsmanagement geht es um Prävention. Wir wollen handeln, bevor Mitarbeitende langfristig krank werden. Daher steht das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ im Fokus der betrieblichen Personalpolitik. Dabei werden die unterschiedlichen Arbeitsbereiche berücksichtigt und individuell darauf abgestimmte Angebote entwickelt.

Beispielsweise findet jeden Mittwoch eine Betriebssportstunde statt, bei der man sich unter Anleitung einer ausgebildeten Trainerin auspowern kann. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden kostenlosen Zugang zur App „Fitmit5“, die Entspannungs- sowie Fitnessanleitungen per Video für die optimale 5-Minuten-Pause gibt. Ebenso wird jedem Fachbereich bzw. jeder Einrichtung wöchentlich eine saisonal gefüllte Obstkiste zur Verfügung gestellt. Möglichkeiten der Ergonomie-Beratung, Vorträge zu gesunder Ernährung, Körperstabilitäts- oder Sehtests ergänzen das Angebot.


Wir bilden aus:

In einer praxisorientierten zweijährigen Ausbildung bereiten wir Sie umfassend auf die vielfältigen Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung vor und bilden Sie zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt aus. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Gemeindeverwaltung Haßloch in allen Fachbereichen. Die theoretischen Kenntnisse werden an der Zentralen Verwaltungsschule Rheinland-Pfalz in Mayen vermittelt. Die Lerninhalte sind dabei auf die Erfordernisse der Verwaltungspraxis abgestimmt und beziehen immer aktuelle Entwicklungen mit ein.

Die Ausbildung startet stets zum 01. Juli eines jeden Jahres. Die Bewerbungsphase beginnt in der Regel im Herbst vor Ausbildungsstart. Beachten Sie hierzu die oben aufgeführten aktuellen Stellenausschreibungen.

Eine Ausbildung im öffentlichen Dienst hat Perspektive und wird vom ersten Tag an vergütet. Der öffentliche Dienst bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir Ihnen die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, da wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften sind.


Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerinnen in der Personalverwaltung:

Kathrin Mauer
Tel.: 06324-935 251
Mail:

Sandra Meny
Tel.: 06324-935 250
Mail:

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